Perfil Comportamental
Você estudou anos para conhecer o corpo dos seus pacientes.Quanto conhece do comportamento de quem cuida deles com você?
Mapeamento comportamental com metodologia validada, para médicos e equipe. Cada pessoa recebe um relatório de 60 páginas e uma sessão devolutiva individual com a Fabiana.
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páginas por pessoa
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devolutiva individual
cada pessoa do time
O custo invisível
Onde o comportamento drena o resultado, sem aparecer em relatório.
Nenhum desses custos entra no fluxo de caixa. Todos saem do seu resultado.
A contratação errada
Meses de treinamento, salário e desgaste investidos em alguém que nunca teve o perfil da função.
A função errada
Uma pessoa boa, rendendo pouco, porque o posto exige um comportamento que não é o dela.
O conflito constante
Perfis opostos sem tradução entre si. O atrito vira clima, e o clima chega ao paciente.
A liderança cega
Você cobra todos do mesmo jeito, motiva todos do mesmo jeito. E se pergunta por que só alguns respondem.
Muitas vezes o problema não é a pessoa.
É a função em que ela está.
Sinais no dia a dia
Você já viu essas cenas. Falta a lente.
Toque em cada cena para ver o que ela costuma revelar quando o perfil entra na equação.
O instrumento
60 páginas sobre uma única pessoa.
Não é um teste de internet com resultado de duas linhas. É um relatório técnico e profundo, com metodologia validada, sobre cada pessoa que trabalha com você.
Sumário · navegue pelo relatório
Uma amostra da estrutura. O relatório completo percorre 60 páginas sobre uma única pessoa.
Relatório Individual
Perfil
Comportamental
Nome da pessoa analisada
Valense · Gestão de Clínicas
O que o relatório revela
Capítulo a capítulo, a pessoa inteira.
Perfil predominante
Como a pessoa age, o que a move e como reage sob pressão.
Comunicação
Como fala, como ouve e o canal em que melhor recebe uma orientação.
Tomada de decisão
A velocidade, o apetite a risco e o que precisa para decidir com segurança.
Liderança
Como esse perfil lidera e, principalmente, como precisa ser liderado.
Pontos de atenção
Onde pode travar, o que evitar e o potencial que ainda não foi desenvolvido.
A devolutiva
A sessão em que o relatório vira plano.
Um relatório sem leitura guiada vira gaveta. Por isso cada pessoa analisada tem uma sessão individual com a Fabiana, e o time inteiro sai com direção.
01Leitura guiada do relatório
A Fabiana percorre o perfil com a pessoa: o que os dados mostram e o que significam na prática.
02Tradução para a rotina da clínica
O perfil aplicado à função real: onde essa pessoa rende mais, onde trava e por quê.
03Plano prático por pessoa
Encaixe, forma de liderar e pontos de desenvolvimento. O que fazer com o que foi descoberto.
Lente 01
Você
Para o médico
A primeira lente aponta para o líder.
Antes de entender a equipe, você se entende. O seu perfil explica muito do que acontece na sua clínica.
Como você decide, delega e comunica, e o efeito disso sobre o time.
Por que certos perfis desgastam você e outros fluem com facilidade.
O que a sua equipe precisa receber de você para render, e talvez não esteja recebendo.
Para a equipe · Lente 02
Quem está no lugar certo. E quem pode estar.
Com o mapa dos perfis na mesa, decisões que antes eram intuição viram critério.
O encaixe de cada pessoa
Perfil por perfil, fica visível quem está na função certa e quem rende abaixo do que poderia.
Realocações com critério
Antes de demitir, reposicionar. Muitas vezes a pessoa certa está a uma função de distância.
Como liderar cada perfil
O que cobrar, como dar feedback e o que motiva cada pessoa, sem fórmula única.
Duplas que funcionam
Perfis que se complementam trabalhando juntos, e combinações que pedem mediação.
Para contratar · Lente 03
Use a lente antes de assinar o contrato.
A análise aplicada ao candidato finalista mostra se o perfil combina com a função. É mais barato conhecer antes do que descobrir depois.
Contratar pelo perfil, não pela impressão.
Recepção, vendas, liderança: cada função da clínica pede um comportamento. Com a análise na fase final da seleção, você compara o perfil do candidato com o que a função exige, e decide com dados.
Complemento
Kit de Recrutamento e Seleção Valense
Produto digital com roteiro de entrevista, fichas de avaliação e o passo a passo completo de contratação. A dupla ideal da análise comportamental.
Como funciona
Da aplicação à devolutiva, 4 passos.
Aplicação online
Cada pessoa responde ao questionário validado, em poucos minutos, de onde estiver.
Análise pela Fabiana
A leitura técnica de cada perfil, no contexto real da sua clínica.
Relatório de 60 páginas
Um documento individual e profundo sobre cada pessoa analisada.
Devolutiva individual
A sessão em que o relatório vira plano prático, pessoa por pessoa.
Prazo médio de 7 dias entre a aplicação e a devolutiva.
Dimensionar para a minha clínica
Quem conduz
Cada devolutiva é com a Fabiana Carvalho.
É a Fabiana quem analisa cada perfil e conduz cada devolutiva, pessoalmente. E o trabalho começa com uma pergunta: Dr.(a), o que você está enfrentando com o seu time hoje?
Primeiro resultado: clareza sobre quem está no lugar certo e quem precisa mudar de função.
Conversas de liderança mais fáceis: você aprende a conduzir cada perfil do seu jeito.
Contratações com critério: a próxima vaga já nasce com o perfil certo desenhado.
O contexto maior
Pessoas são um dos 7 pilares de uma clínica bem estruturada.
A Valense estrutura os sete.
Perguntas frequentes
O que os médicos perguntam antes.
Por um questionário online com metodologia validada (DISC), respondido em poucos minutos, sem deslocamento. Cada pessoa recebe um link individual e responde de onde estiver.
O próximo passo
A lente está pronta. Falta apontar para o seu time.
Sem compromisso.
Conversa direta no WhatsApp.
Você define quantas pessoas analisar.
Diagnóstico inicial
Comece pelo diagnóstico do seu time.
Três perguntas rápidas e a conversa abre no WhatsApp com o seu contexto pronto. Sem compromisso.
O próximo passo
Quem cuida dos seus pacientes merece ser conhecido com profundidade.
Uma conversa no WhatsApp para dimensionar a análise para a sua clínica: de uma pessoa ao time completo.